“这家中企填补了埃及领域空白”

中国商务信息网“一带一路”建设的深入推进有力地推动了中国和埃及的产业合作。 埃及首都开罗以东120多公里，位于红海畔，中埃达斯·埃兹经贸合作区，中国巨石年1月在埃及设立的巨石埃及玻璃纤维股份有限公司就位于此。

“企业项目投产后，填补了埃及乃至非洲玻璃纤维领域的空空白。 特别是年8月，我们年产20万吨玻璃纤维的生产基地全面完成建设，使埃及成为世界第五大玻璃纤维生产国。 目前，巨石埃及是苏伊士运河经济区的龙头公司，产品以出口为主，每年为埃及创造2亿美元外汇收入，纳税400万美元，是当地名副其实的纳税人。 》年派驻埃及工作，可以说是随着企业快速发展而成长的巨石埃及负责人吴平对国际商报记者说，公司融入当地，为当地做出了如数家珍的贡献。

巨石埃及从事玻璃纤维的生产，公司的繁荣和快速发展有力地促进了当地上下游产业链的快速发展和集聚，在埃及形成了稳定的产业链，为当地的经济、产业和就业做出了积极的贡献。

吴平表示，从上游来看，该项目比较有效地促进了当地矿产资源开发业、包装材料加工业的快速发展。 埃及高岭土、石灰石、石英砂等矿产资源蕴藏丰富，企业生产所需的大部分原料都来自当地，大量诉求是提高原料供应商开发力度增加产量，提高质量，原料供应商产量因巨石到来而成倍增加。 从下游来看，该项目推动了当地玻纤织布业、管道、卫浴、运输、风力发电等玻纤深加工领域的快速发展，促进了当地下游玻纤招聘公司的快速发展。 此前这些公司需要的玻璃纤维依赖进口，但现在由于从巨石进货，玻璃纤维的采购、运输、库存价格都在下降。

“我们还成功投资中资公司在埃及的玻璃纤维深加工产业，从事玻璃纤维织布、风力发电用玻璃纤维纺织品的生产和销售等。 ”吴平自豪地说。

埃及劳动力丰富，但失业率也很高，年轻人找工作不容易。 作为劳动力密集、技术密集型的制造业公司，巨石埃及多次走人才本地化的道路，深受当地居民的欢迎。

吴平表示，目前公司本土化率接近98%，直接向当地提供近1800个就业岗位，间接带动3000个就业岗位。 员工的年薪每年都会以一定的幅度上升。 “在新冠肺炎疫情的冲击下，即使埃及多家当地公司裁员减薪，我企业也不裁员，保持了员工薪酬的稳定，保障了生产经营的稳定。 ”吴平说。

除了创造就业岗位外，巨石埃及在公司的快速发展中始终重视当地人才的培养，这为埃及员工提供了个人职业快速发展的上升空之间。 目前，埃及巨石中众多技术、管理人才为当地员工，其中包括埃及高级管理人员2人，埃及中层管理干部40多人。

埃及的员工大多是年轻人，在巨石工作稳定，收入也稳定，很多年轻人在巨石工作的时候结婚生子，成家。 吴平深有感触的是，他刚来这里的时候，很多埃及员工都采用按钮式功能手机，现在都用企业品牌的智能手机。

埃及位于欧亚非的十字路口，是一个穆斯林国家，其文化习俗、行为方式、饮食起居与国内有很大不同。 吴平说，文化差异和公司文化融合是公司快速发展过程中面临的最大挑战，制造业生产效率和中国的差异是另一个挑战。

吴平说，他去年7月派驻埃及工作，最初的职务是制造现场的经理。 由于企业的迅速发展，他在业务中积累了丰富的经验，提高了管理能力，从经理、总经理助理、副总经理变成了企业负责人。 在当地工作期间，吴平的人员管理越来越多的包容心，改变了越来越多的思考，更加全面地看待事情。 另外，他的英语水平有了很大的进步。 “我的家人在埃及和我在一起6年，了解和适应了当地的生活习惯和习性，学会了用英语和别人交流。 ”