“河北自贸试验区：打造人才集聚高地”

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最近，河北自贸试验区发布了《关于在中国(河北)自贸试验区引进高端创新人才的若干措施》。 积极引进自贸试验区在加强高端创新人才应急能力、加强人才创新创业支持力度、提高人才综合服务保障水平等方面，提出了更加灵活的招商引资政策、加强人才税收优惠政策、加强人才创新激励力度、加强知识产权和标准运用等16项政策措施， 大力支持人才集聚高地的构建，为河北自贸试验区优质快速发展提供有力的人才支持和智力支持，全力推进河北自贸试验区改革快速发展，建设新时期改革开放的新高地。

实施更加灵活的人才引进政策

自贸试验区根据改革快速发展任务的需要，对特殊人才实行特殊薪资，对高校、科研院所、公立医疗机构等公益两类事业单位急需紧缺的专业技术人才、高技能人才，可以采用特设岗位等灵活办法招聘。 对建立重要的人才引进决策机制，掌握顶尖创新人才和关键核心技术人才，实行“一事一议”、“一人一策”，引发人才创新创业。 建立更加开放灵活的人才引进机制，打破地域、身份、学历、人事关系等制约，畅通党政机关、企事业单位、社会各方面的人才流动渠道，尽快吸引高端创新人才进入自贸试验区快速发展。

只有推荐才能提高奖励力

发挥公司、高校、科研院所等各类用人单位的人才引进主体作用，支持全队引进要点，人才引进业绩突出的，按照人才引进的相关规定给予奖励。 发挥现有人才交流中心、人才中介机构的人才介绍作用，积极引进国内外知名猎头企业，成功引进高端创新人才和队伍，或者其他人才引进成绩突出的，按照人才引进的相关规定给予适当奖励。

实施人才税优惠政策

自贸试验区内依法批准设立的非营利研发机构对从职务科技成果转化收入中做出重要贡献的科技人员给予现金奖励，符合税收政策相关规定的，可以按50%计入科技人员工资、工资收入缴纳个人所得税。 对自贸试验区内公司认定的高管人员以及在自贸试验区内就业的合格境外高级人才和紧缺人才，由同级政府研究制定个人奖励政策。 对在自贸试验区就业的高级人才和紧缺人才，对其个人所得税实际税负超过15%的部分给予奖励补助，具体的人才认定和奖励补助政策由有关市政府、雄安新区管委会制定。

加大人才激励力度

对自贸试验区赋予用人单位主体更大的研发经费自主权，省级科技计划项目对试验设备依赖度低、实验材料消耗少的智力密集型项目，按照有关规定提高间接经费比例。 给予自贸试验区企事业单位科技成果采用、处置和收益自主权，按照70%以上的标准，提高职务发明成果转让收益用于奖励研发团队的比例。 试验赋予科研人员职务科技成果全部或长时间的录用权，建立职务科技成果转化收益分配机制。

加强知识产权和标准的保护运用

推进中国(河北)知识产权保护中心建设，通过节能环保、快速考核高端装备制造产业、快速确权、快速维权的“绿色通道”，为曹妃甸领域、大兴机场领域的知识产权支持工作和雄安领域、正定领域的医药知识产权支持工作 各区域对按照主导制修改国际标准、国家标准、领域标准的公司或团体给予资助，对公司获得的国内外专利给予资助，执行专利保险和专利权担保贷款补助政策，对符合条件的公司给予补贴。