“金融领域人才供需两端持续收缩”

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视觉中国供应图

近日，智联招聘联合中国人民大学就业研究所发布了今年第二季度就业市场景气报告。 报告显示，二季度国内就业市场景气基本与去年同期持平，呈季节性微增。 中介服务领域就业仍然最好，保险、酒店/餐饮、外包服务领域的招聘诉求明显增加。 金融业的招聘职位数比去年同期增长37.0%，在所有领域仍然是最大的。

第二季度的就业景气与去年基本相同

智联招聘发布的报告显示，从整体来看，2019年第二季度国内就业市场景气程度与去年同期基本持平。 具体来说，进入二季度后，随着就业诉求明显增长、求职供给增速放缓，就业景气指数从一季度的1.68上升至1.89，与去年同期的1.88基本持平。 总体来说，经济指数略有上升，就业市场稳定。 从领域来看，各领域的就业景气指数极化率比第一季度明显缩小。 其中，中介服务领域就业仍然最好，保险、酒店/餐饮、外包服务领域的招聘诉求明显增加，指数上升。 能源/矿产/开采/冶炼、印刷/包装/造纸和办公用品与设备等领域就业相对较差，竞争激烈。

从职业来看，技工/操作工、销售业务、烹饪/烹饪/食品研发、教育/培训等职业就业依然良好，cier指数均有上升； 受物业管理、生产管理/运营和销售行政/商务等职业就业竞争比较激烈、招聘诉求人数减少的影响，it管理/项目调整、环境科学/环境保护和广告/会展职业进入了本季度指数较低的职业。 从地区来看，二季度就业景气指数仍呈东部、中部、西部、东北地区依次减少趋势； 主要城市群中，长三角和珠三角就业市场比较宽松，京津冀地区就业竞争激烈。 从城市层面来看，二季度就业景气指数仍以一线、新一线、二线、三线城市的顺序增长。 其中，二季度指数高的城市仍是长江三角洲、珠江三角洲和东部沿海地区的二、三线城市，指数低的城市仍以一线和新一线城市为主。

金融领域供求的两端持续收缩

报告显示，记者发现，2019年二季度就业最高领域指数为5.86，最差领域为0.38，差距倍数为15.4倍。 与一季度的21.6倍相比，跨领域就业景气指数的极化率明显缩小。 智联招聘平台大数据显示，保险、酒店/餐饮、外包服务领域的招聘诉求也明显增加，排名上升。 保险业就业景气指数从一季度的3.84上升到二季度的4.9，居领域第二位。 网络/电子商务领域依然排名第五，招聘诉求人数比上个月增长23.5%，求职申请人数增长0.5%，指数上涨0.7。 房地产/建筑/建材/工程领域也依然保持第6位，与互联网/电子商务领域的变化趋势一样，招聘诉求人数比求职申请人数有所增加，指数环比有所上升。 但值得观察的是，网络/电子商务和房地产/建筑/建材/工程领域的招聘诉求人数分别减少13.6%和17.9%，就业诉求呈下降趋势。 与其他指数高的领域不同，基金/证券/期货/投资领域的求职申请人数减少，低于去年同期水平，并且该领域的招聘诉求人数比上个月有所增加，但同比有所减少。

根据智联招聘大数据的招聘职位数据，金融业的招聘职位数量与去年同期相比，在所有领域仍达到最大的37.0%。 其中，基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典型领域的职位数比去年同期减少43.5%、31.9%。 智联招聘数据显示，2019年二季度，基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典型领域简历投递数也较去年同期减少21.5%、26.8%，一季度同比减少35.9%、44.4%。 金融领域近一年在人才供求方面呈持续缩小趋势，是所有领域中缩小趋势最明显的。 “虽然提交了很多简历，但是对应的岗位很少，今年的就业真的很难。 ’南京求职者小吴刚出国留学回来，在金融领域找白领工作，但他发现很多简历发给用人单位，石沉大海。 金融业相关人士表示，由于在领域内控制人力成本，以及用智能机器代替人工，今年的招聘人数确实没有往年多。

省内两市就业指数进入前十位

二季度招聘岗位数据显示，在酒店/餐饮、旅游/度假、零售/批发、物流/仓储、房地产/建筑/建材/工程等领域，在三线城市的诉求增长更为显著，二季度招聘岗位数量同比增长22.9%、11.3%、11.3%。 近年来，房价上涨对三、四线城市财富效应更明显，对一、二线城市挤出效应更明显，一、二线城市居民在高生活价格压力下难以释放强大的支出活力，三、四线城市实现支出“逆袭”。 近年来，三、四线城市总费用优于一、二线城市，这也带动了三、四线城市相关领域就业市场的繁荣。

根据智联招聘大数据的招聘职位数据，二季度就业良好的城市中包括我省淮安和镇江两个三线城市。 淮安和镇江的就业景气指数均为1.61，比第一季度有所增长，在全国位居第八。

江南时报全媒体记者王琦