“涟水县组织人员赴徐矿学习产改经验”

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7月14日，涟水县总工会副主席金鑫一行在徐矿集团张双楼煤矿党委副书记、工会主席杨邵东陪同张双楼煤矿，交流生产改革经验，借鉴徐矿集团生产改革10项措施，扎实推进我县生产改革事业，努力形成可复制的宣传经验

看完产改专题《徐矿力量》后，杨邵东在研讨会上发表交流发言，我们结合徐矿红色基因传承和产业工人队伍的实际，确立了“政治有地位、经济有待遇、社会尊重”的改革建设总体目标，产改“十条”

一是提高政治地位。 着力提高一线产业工人党员比例，创设党员先锋模范工作。 提高产业工人在党的代表大会、职工代表大会中的比例。 加强产业工人培养力度，打破学历、职位、身份等限制，选拔优秀产业工人担任管理职务。

二是提高经济待遇。 要真正实现减排效果，改善现场工作环境，保证新冠灾祸期间产业工人就业不减少，不缺工资，不降待遇。 建立完善补充医疗保险制度，按时向产业工人全额缴纳“五险一金”，持续增强员工幸福感、获得感。 建立劳动模范创新事业室(技能大师事业室)领导人才津补助金制度，高技能人才享受同等标准津贴。 建立完善的奖励机制，产业工人在国家、省(部)级专业技术大会上获得冠军的，产业工人新获得技师、高级技师职业资格的，给予一定的奖励。

三是提高社会地位。 开展模范工人、工匠、好人、“十佳6人”及岗位模范工人、技术人员等评选，增加产业工人在各级各类先进评选中的名额比例。

随后，杨邵东介绍了根据《生产改革十条》细分为12345体系。 也就是说，是一个目标的定位。 以生产改革试点机构的建设为契机，全心全意关心广大员工。 两个延伸提升:构建劳动模式创新办公室“升级版”，提升现代化建设水平。 拓展生产改革“示范基地”，提升“产教融合型”公司软实力。 三个项目强基:全面实施“产业工人资质提高项目”，从“思想指导、资质提高、权益维护”三个方面着手，确保产业工人政治有方向、事业有希望、生活有保障。 大力开展四大平台壮体(技能培训、学历教育、师带弟子传艺、创新实践、技能等级晋升等活动，拓宽技能人才职业快速发展(/k0/)之间，为公司快速发展培养越来越多的职人型技能人才。 5项保障护卫:为健全保障产业工人主人翁地位的制度机制，组织高技能领军人才参与公司经营管理，提高产业工人政治报酬福利称职人才的渠道保障，通过一系列务实措施“名利双收”优秀产业工人。

金鑫向研讨会主办方张双楼矿领导及相关科室成员表示感谢。 他说，这次生产改革研讨交流会很有成效，并鼓励生产改革联络员、注意人员加强生产改革工作，积极参加生产改革进程，带着感情和责任进入公司，真正听取产业工人的意见，真正听取他们的意见，“赋予能力、工作、工资

(涟水县总工会李颖) )。