“新加坡吸引高端人才打造硅谷”

联合早报于11月14日发表了社论。 乍一看，明年上市的“科技准证”( tech.pass )似乎是吸引外国科技人才的另一种就业准证，但事实并非如此。 这个新计划吸引的是世界顶级的科学技术人才，人数也仅限于500人。 而且，他们必须在两年内取得成绩。 也就是说，必须拥有真正的实力。

相关计划制定了相当高的门槛。 1、过去一年的固定月薪至少2万元。 二、在市值至少5亿美元(约6.75亿元)或资金至少3000万美元的科技公司担任领导职务至少5年三、主导科技产品研发工作至少5年，但该科技产品每月活跃的招聘人数至少10万人。 或者产品至少能带来1亿美元的收入。 申请人必须满足三个条件中的两个。

这个新准证的好处是发给个人，和雇主必须申请的就业准证完全不同。 申请人可以不受雇于任何公司，在当地创业，或者在新加坡扎根的公司担任工作、投资、董事，提供咨询、入股等。 他们也可以在高等学府教授和提供公司培训。

新准证也有不同于为吸引科技企业创业者和创新者、全球起步企业创业者和投资者而设立的“创业入境准证”( entrepass )计划。 由于是个人许可证，具备更大的灵活性，所有者可以随时更换角色，在所有科技行业玩耍，无需申请其他许可证。 对于想寻找理想的落点发挥野心的顶级科技人员，应该有很大的吸引力。

世界各国都在大力吸引科技人才和科技公司，竞争激烈，为了让这样的人才在狮城定居，新加坡必须想出创造性的点子。 但是，光有招商引资计划显然不够，更重要的是，也许可以提供有利迅速发展的生态环境。 在这一点上，可以说新加坡xj具有包括人与地之利在内的一定特征。

首先，新加坡具备稳定的政治环境，这为科技人才和科技公司提供了快速发展的明确性。 其次，政府大力支持，出台了各种有利的研发和创业鼓励计划。 其三，新加坡具备包括高等科技教育学府在内的良好基础设施。 其四，新加坡拥有完善的法律体系。 其五，新加坡已经迅速发展成为该地区的科技枢纽，许多世界大型科技企业纷纷在当地定居，形成了有利的集群效应。 新加坡是世界交通枢纽，与世界各地的连接性很高，很容易从这里辐射到世界各地。

基于这些各种有利因素，并且从目前世界许多地方出现冠状病毒传染病、政治等因素的不稳定因素来看，新加坡的特点尤为突出。 政府比较有效地控制疫情，行政效率嘉，信心十足。 更多的科技公司来到新加坡，他们不断寻求快速发展，对高端科技人才的诉求也日益加深。 因此，抓住时机，吸收人才，正是时候。

“科学技术准证”可以看作是去年发售的“tech@sg”计划的延长。 tech@sg的目的是支持科技公司在新加坡的成长和向该地区的迅速发展。 “科技准证”的目标是吸引科技界“大鱼”而非常规人才，提升新加坡科技人才队伍活力，进一步激活新加坡整个科技生态，巩固新加坡作为区域科技枢纽的领先地位，

因为，这个计划完全没有外来人才和新加坡人“抢工作”的问题。 相反，如果落实成功，这将能做大并做强新加坡科技快速发展的板块，为新加坡提供越来越多的未来优质就业机会，也将大大有助于新加坡硅谷的构建。