“汇流天下杨树轶：再出发 用供应链思维做蓝领招聘”

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中智咨询“年一线蓝领用工荒情况”显示，66%的公司近期面临用工荒问题。 天下统一的创始人杨树轶认为，如何有效地链接工人与雇工本质上是供应链的课题。

踏上新的征程，处理劳动者就业的痛处

事实上，供应链的角度认为蓝领的采用来源于多年领域的深耕。 早在杨树轶就开始了物流老兵的创业生活，与虞阳、巴朕共同创立了趣活科技，致力于城市服务领域的灵活就业处理方案工作，年7月，趣活科技在美国纳斯达克主板成功上市，成为国内首个在美国上市的灵活就业科技平台。

对创业者来说，创建上市公司确实很成功，但杨树逸文对此并不满意。 随着企业的迅速发展，他接触了各行各业的许多新蓝领群体，逐渐了解了这些工人所面临的困境。 例如虚假招聘新闻、职场不一致、缺乏职前训练、频繁跳槽导致身心疲惫等。 这些经验使他认识到整个领域有很多可以优化迭代空之间，最终激发了他重新创业的想法，这也得到了其他两位共同创业者的支持。

杨树轶今年3月注册成立了海南集水区天下互联网科技有限企业(以下简称“集水区天下”)。 天下统一从招工源头开始，定位为中国基础蓝领高效的供应链运营商。

6月1日，趣活科技公告、杨树轶辞去副总裁和董事会成员职务。 对于技术的趣味性，杨树轶始终充满了感谢。 辞去管理职务是为了全力以赴统一天下的运营，在这条路上认识的朋友，将成为他踏上新旅程的最强后盾。

通过供应链思维方式进行蓝领招募

他融入世界，将先进的招聘流程外包( rpo，recruitment process outsourcing )模式引入灵活的招聘行业，从职务说明的明确，到用人单位的理念、职务诉求、与用人单位负责人的信息表达、简历的筛选、人才评价

首先，在招工阶段，融入天下，通过下沉渠道缩短“供应链”，直接联系县乡级、村镇级小职业介绍机构和中间介绍人，将改变以往劳务工新闻多重传播的状况，大大提高劳务工的应聘体验和就业效率。

参考供应链管理中的asn模式，也就是提前到达预告，收货人可以提前收到到达预告，做好提前准备工作，实现运输优化和仓储优化，可以提高效率，降低价值成本。

天下集水区应用asn的理念，在招工过程中，通过后台系统对全流程进行新闻化管理，在下沉渠道发现潜在工人后，天下集水区第一时间知道，提前设置服务，雇主双方高效匹配。

另一方面，借助在线新闻系统的支持，融入天下在线也具备强大而广泛的布局能力，特别是集中在全国的蓝领工地，可以通过为劳动者找到合适的岗位、匹配和中介来落实就业

其实，杨树轶很早就认识到了新闻化系统的重要性，在年的一次采访中指出:“未来的世界里没有物流公司，所有的物流公司都是it公司。”

尽管成立不久，但天下集水区已经在趣活科技、一站式新零售体验中心盒马、柔性雇佣平台上与云服务等公司相继签约。 杨树轶表示，天下集水区的rpo服务得到众多头部公司的认同，但目前仍处于快速发展初期，蓝领招聘领域多处于可优化迭代空之间，这也是未来集水区团队将继续努力的方向。