“昆山迎接河南云南员工返岗复工”

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中国商务信息网2月18日，来自河南省伊川县的400多名新员工乘坐专车抵达江苏省昆山市； 当天，来自云南楚雄州、曲靖市的102名员工乘专机抵达南京禄口机场，与河南开封的300多名员工汇合，直奔昆山高新技术产业开发区，参加“苏州 • 昆山如意”昆山淳华科技返港复工欢迎活动 来自河南省叶县的719名返聘再就业新员工抵达昆山国际会展中心。 这次点对点的返聘人员实现了离家、进门、进厂的全程。 昆山市为两省各地约1600名新员工举行了欢迎仪式，分别送了大礼包，让新员工感受到了家的温暖。 据悉，在年后的第一个工作日，昆山员工超过5000人，预计到2月底将有5万名新员工到昆山工作。 / h// h// h// h /

为了安全、快速地帮助公司员工重返职场重新开始工作，要不断打磨“苏州昆山随心所欲”的公共就业服务企业品牌，打造劳动者就业创业的优先城市。 昆山市、河南叶县、伊川县三地政府成立就业小组，保障就业进度，帮助老员工返聘就业，帮助新员工转移就业； 通过公司、出口处人社部门、人力资源机构摸排，及时了解节后昆和新员工的动态； 昆山人社部门不断深化与外地人力资源的合作，实现劳务出口地与昆山的精准对接。 出发前全员按照疫情防控措施，做好相应工作。 / h// h// h// h /

为了支持公司稳定开工，持续优化经营环境，昆山出台了《春节期间促进公司稳定开工的若干措施》，出台了支持“点对点”组织员工回归工作的若干措施。 及时开通用工荒调剂平台充分利用当地人才，积极加强与地方政府部门的对接，正确组织员工的返岗劳动。 派遣工和“点对点”回归工“团结拳”是体现人文关怀、巩固昆山市疫情防控成果的务实举措，也是奋斗一季度、确保“开门”的较为有效的手段。 / h// h// h// h /

昆山经济阻滞量大、活力强，为帮助公司实现满产，昆山将逐步就业保障转变为常态化的就业服务，着力构建产业招商、双向互补、多边参与的人力资源供给体系，深入贯彻“20+20”人力资源合作规划 年，昆山人社部门抓紧做好“六稳”工作，落实“六保”任务，实施企业12条扶助企业利润的政策，帮助公司完成综合工时考核和信贷修复，发放稳定返还资金4.5亿元，减免公司社会保险费63.65亿元 (孙宝平) (/h/)/h/) )/h/)。