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中国商务信息网 (记者刘冰、通讯员习飞) )进入今年以来,湖北省秭归农业商行坚定了围绕信贷的五大经营理念,不断巩固了小额信贷的绝对本职地位,信贷结构的转变。 截至3月31日,小额贷款余额17.26亿元,比年初增加4.57亿元,占省联社任务的182.19%。 其中,码商小额贷款余额2.05亿元,比年初增加1.38亿元,占完成省联社任务的477.8%,全省排名第六。 小额信贷客户数7832户,比年初增加1290户,达到省联社任务的457.27%,全省排名第七,在全省农商行“发代码暖人心”的小额信贷活动中获得满分,居全省排名第一。
任务目标是正确的。 根据上级银行的任务目标,秭归县银行统一分解,各分行结合自身实际情况,自行制定增量计划,清理拆解库存客户。 确定管辖内的特色产业,准确确定目标客户群。 与上下游取得联系,积极进行营销,不依赖各种各样的事情,投入小额信贷说:“越早越好,越早越好,越多越好。” 大体上,全体员工除了任务计划外,仅3月份一个月就发放了小额信贷779笔,金额3亿元。
服务意识很强。 该行重申了“机关为基层服务,基层为顾客服务”的宗旨,机关部门积极向一线倾斜资源,每月安排专人协助基层网站服务。 倾听一线声音,处理实际问题。 另外,为了确保考核时效,畅通考核渠道,该银行中小金融部进行合理的人员分工,实行实时考核制度,切实为基层客户经理提供后台支持。 春季活动期间,累计批准贷款3346笔,至6.03亿元。
做法很可靠。 春季行动以来,全行上下掀起了全员营销的新热潮。 党委成员带头,精心规划布局,研究小额信贷增长“十步曲”,汇总成业务手册,指导小额信贷投放工作。 并且全员抢占春耕准备时间,对照客户名单,积极对接茶企,全面触及排除金融诉求,建立客户登记簿,逐一对接,形成大量的客户获取机制。
监管很严。 为了切实打赢“小额信贷业务争夺战”,县里将适时调整考核方案,逐一发挥绩效考核指挥棒的作用。 采用按日通报、按周排名、中旬兑现的考核机制。 并对连续排名靠后的网点负责人加强问责,纪委不定期进行磋商,形成了全行业较赶超的营销局面。
标题:“湖北秭归农商行多措并举夯实微贷绝对主业”
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