“资本投入拉动中国新经济指数回升”

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中国商务信息网财新智库和数联铭文( bbd )近期联合公布的数据显示，受资本投入上升的影响，3月中国新经济指数( nei )回升，创下29.1。 也就是说，新经济投入占经济投入整体的比例为29.1%，比2月上升了0.9个百分点。

从明细指标来看，资本投入指数自去年7月开始下降，3月回升，至34.8，比2月上涨3.7。 科技投入指数月录得28.8，下降1.3的劳动力投入指数近两年略有下降，3月下降24.3、0.3。

万事达卡中国区总裁常青说:“3月，倪妮以一次连续增长结束了今年季度的开局。 新一代新闻技术和新闻服务产业的领域贡献率再次回到首位。 国家统计局数据显示，前2月主要指标增长平稳，宏观指标处于合理区间，国民经济持续稳定复苏，创造了领域、新经济和国民经济三者利益相叠加的积极态势。 ”

万事达卡首席经济学家、万事达卡经济研究所所长布林克·德·威尔特表示:“同样值得观察的是，尽管新经济领域的入职平均工资水平较年末峰值有所下降，但整体上仍维持着高于经济行业整体平均入职工资水平的大幅上升趋势。 这反映出新经济领域特别受具有什么样创新决策能力的劳动者的欢迎。 ”

从领域来看，nei中最大的新一代新闻技术和新闻服务产业，3月份对总指数贡献8.1%的体育文化娱乐行业排名从2月份的第6位上升到3月份的第3位，为5.95； 金融和法律服务业的排名下降最多，从2月的第4位下降到3月的第6位，贡献了1.1%。

3月新经济领域入职平均工资水平为每月12133元，比2月下降145元，高于全国平均入职工资水平的3.9%，溢价水平比2月下降0.7%。

在分析报告了不同关键词的公司2021年和2021年的相对增长时，发现纺织、商场、蔬菜、数字、医疗器械的新公司很多，超过了去年同期的160%。 拥有主机、广告、商务、营销策划、珠宝等关键词的公司大幅萎缩，新增公司数量不到去年同期的75%。

报告书还注意了不同就业性质的工资变化率，以反映就业市场对不同劳动技能的诉求。 “就业重复度”的工资变化率近年来一直处于低位，也就是说重复水平越高的职业工资越低的“就业自动化程度”的工资变化率呈倒u型，年12月达到最高点，随后开始下降； 另一方面，“工作中必须自己做决定”性质的职场工资变化率从去年开始持续上升。

“这三种能力的工资变化率表明了中国劳动力市场诉求结构的变化。 比起重复劳动的人和能够操作自动机械的人，劳动市场更需要能够自主做出正确决策的人。 ’根据万事达卡的报告。

计算了求人数排名前5%的职场在2021年春节后的招聘回复率，也就是2021年春节后每天的求人数占年至年同期(农历)求人数平均值的比例。

结果表明，招聘恢复率最高的岗位是贸易基地，达到过去5年平均值的128%，这与中国目前高涨的国际贸易诉求相关，其次是电话销售、讲师和软件工程师，分别是产品库存管理、在线教育的快速发展、新闻技术领域的高诉求 其招聘数量也达到往年平均值的120%左右的普通劳动者和播音员这两个往年诉求较高的职业，2021年节后的招聘数量明显偏低，不到以往的70%，与制造业订单减少和主播领域的萎缩有关。

从地区来看，从年9月至2021年3月，北京、南京、济南、上海、长沙在城市倪的平均排名中排名前五。