“留工稳产就地过年 浙江经开区“花式”出招”

随着中国商务信息网春节的临近，人员流动越来越频繁。 作为快速发展要素高度集聚的重要平台，经济开发区承担着推动经济优质快速发展的重要功能。 为了两手抓住疫情防控和稳定增长促进，稳定就业和维持产业相结合，浙江经济开发区千方百计耍花招，纷纷出台措施，通过发行“留守电话红包”、发行资费券和体验券等，鼓励公司留住和稳定生产员工。

有温度“真金白银”保留员工的措施

“留下丽水过年，每天有望得到70元的补助金！ ’对丽水经济开发区的外国员工来说，今年留在丽水经济开发区过年成了新的选择。 新年也可以接受补助吗？ 面对春节返乡和疫情防控困境，丽水经济开发区印发了《关于抓好防疫工作，鼓励区内公司在春节期间让员工留在丽节的通知》。 文件显示，2月1日至28日期间，对符合要求的公司员工，开发区按照每人每天50元的标准和20元的标准，对公司员工给予加班补助和伙食保障补助。

“除了休息日3倍的工资和开发区的补助之外，我们还打算在2月份的其他工作日享受两倍的工资。 从初步调查看，相关激励措施成效显著，80%-90%的员工打算留在开发区过年。 ”。 位于丽水经济开发区的浙江天纶超纤维有限公司相关负责人介绍。

为了鼓励外国员工留下平安快乐的年华，嘉善也推出了“大招”。 政府鼓励中型以上公司带头稳定生产，实行管制(上工业、服务业公司2月份用电量达到1月份用电量的75%的，根据公司使用规模给予奖励。 1000人以上的大公司，奖励100万元的300~1000人的骨干公司，奖励20万元。

“真金白银”留人，注意温暖的措施。 嘉善经济开发区正在落实措施，吸引公司稳定的劳动者。 此外，鼓励商家开展各种促销优惠等活动，为留在嘉善过年的外国员工营造良好的购物环境。 并且符合防疫规定，开展文案丰富的文体活动，丰富员工的休闲生活，鼓励外国员工充分感受新年的气氛。

海盐经济开发区打出“组拳”，向当场过年的外国员工献上“五重礼”。 政府通过盐津豆平台在海盐县规章上和工业公司在限制上进入三产服务业公司工作，鼓励放弃返乡在盐度过春节的外国员工发放500元/人的费用券，并按一定比例协助雇佣公司。 此外，对于留在海盐经济开发区过年的外国员工来说，海盐经济开发区通过直系亲属探亲补助、子女积分制入学加分、带1000元旧奖金、新员工食盐就业补助等措施，提高外国员工的福利补助力度。

此外，中意宁波生态公园向符合条件的外国员工发放现金补贴500元，嘉兴港区、安吉经济开发区等纷纷提出建议，鼓励公司稳定生产。

公司根据“福利代码”稳定生产

政府应该呼唤什么，企业应该做什么。 浙江经济开发区内的公司正在执行政府的措施。 而且，纷纷在“留守红包”中加入“加符”，让外国员工感受到温暖和亲切。

位于郊县经济开发区的浙江天圣控股有限公司“诚心诚意”，充分考虑员工的生产和生活，从各个方面保障公司员工“过好年”。 企业根据春节加班费，再向正常上班的员工发放最高2000元的补贴。 生产现场的员工无论是留在工作岗位上班，还是节假日后重返工作岗位，都可以享受一次1,000元的重返工作岗位补贴。 春节期间，企业为在单位的员工提供免费的员工餐(早、中、晚、晚)，除夕提供丰富的年夜饭，员工家的各娱乐设施也24小时向员工开放。

在余姚市经济开发区，更多的公司采取了积极应对措施，切实实现稳定生产和福利照顾等。 宁波信宏食品产业有限公司向所有企业发出温馨通知，鼓励员工返乡不出宁波，并给予在当地过年的外国员工每人500元的奖励红包和额外的车票补贴。 宁波耀泰电器有限公司为春节假期不探亲的省外人员每人准备2000元瑶留补贴、抽奖等附加福利宁波江丰电子材料股份有限公司组织形式多样的假期留姚员工系列活动和春节福利大礼包……为了让外国员工留在当地过年， 桐乡经济开发区结合“三服务”，积极向公司解释桐乡市的相关扶持政策和防疫要求，真心实意地留用新居民员工。 位于桐乡经济开发区的浙江榆阳电子有限公司规定，2月8日前多次上班的员工将军颁发500元“保家卫奖”，定时上班至2月20日的员工将军颁发500元“报到奖”。 浙江佳教集团向新居民工作人员发送了“九项福利”。 食堂早餐4元，中餐各12元以内免费。 食堂除夕提供压岁钱，免费提供年夜饭、春晚、小食； 多功能厅开放大电影，ktv； 开设饺子班、煎饺班等有趣的班级。