“国资委主任肖亚庆答每经记者问：第四批混改名单将公布 涉及面会更广”

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经过记者周程，李可愚经过陈星

3月27日，国有资产监督管理委员会主任肖亚庆在博鳌亚洲论坛2019年会上接受“每日经济信息(博客、微博)”记者采访。 在谈到国有企业混改时，他说，发改委最近公布了第四次混改名单，有关方面应该更广泛。

今年的政府工作报告指出，必须加快国资国企改革。 积极稳妥地推进混合全制改革。 完善公司治理结构，健全市场化经营机制，建立职业经理人等制度。

与此同时，在全国两会新闻发布会上，国家发改委相关负责人也表示，将加大国有公司混合所有制改革的力度，新推出第四批100多家新混合改革试点。

2019年，取得明显成效的混合全制改革呈现出它们的新优势，各界期待的第四次混合改革试点与前三次混合改革相比它们有所不同吗？

混改不是“谁有谁的好处”

博鳌亚洲论坛2019年会现场，肖亚庆在接受《每日经济信息》记者采访时表示，第四届混合改革试点名单即将出炉，相关面将更加广泛。

除此新闻外，《每日经济信息》记者在“改革促进共融，合作实现共赢”分科会上指出，肖亚庆在谈到当前推进混改的意义时指出:“混合全制是国有企业改革的突破口，必须扩大、深化、继续。” 并且，肖亚庆也指出，混合所有制是改革的一种形式，不是改革的全部。

他强调，混合全制改革的目的是激发公司未来快速发展创新的活力。 “应该混合就应该混合，应该一个人呆着”，这既取决于领域，也取决于公司和未来。 国有企业和民营企业，不是从谁有谁的好处出发，而是要从长远的好处出发。 这样的话，所有的产品都可以混合长时间进行，很有意义。 否则，都是短期行为。

肖亚庆最后比较了未来混合改革的方向，指出混合全制改革不仅在量上增大，最重要的是内涵上深化。 混合全制改革的目的是激发公司未来快速发展创新的活力，只要在这方面找到共识，就能使我们的混合改革继续下去。

此外，在分科会上，肖亚庆全面介绍了当前国有企业改革的进展。

肖亚庆表示，目前有83家中央公司设立了规范董事会，46家中央公司对3300多名经理实现了合同化管理，并在控股81家上市公司进行了股权激励。 下一步，着力推进公司完整的市场化人才选拔激励机制，加快形成灵活高效的市场化运营机制，不断刺激公司的内生活力和快速发展动力。

“这些改革措施不是封闭的，而是开放的、合作的，国有公司在混合全制改革、重组整合、供给侧结构改革、产业结构转换和高度化等方面与民营公司、外资公司存在着多个迅速发展的契合点，存在着广泛的合作空之间。 我们真诚欢迎各公司积极参与国有公司改革进程，共同探索一切制度深入的合作途径和方法，取长补短，相互促进，共同快速发展。 ”肖亚庆说。

中央企业应该率先去科学创板

肖亚庆还处理了国有企业改革的其他相关问题。

今年，在被问到央企是否有“减杀”目标时，肖亚庆回答说没有将数量作为根本目标。 另外，肖亚庆在回答“国有企业不能投资非本职工作吗”时，表示“一次也没有说过，只是强调本职工作”。 关于国有企业能否在金融领域投资，肖亚庆表示，必须首先看到这家公司以前是主业。

另一方面，在回答“如何看待央企子公司分科创板上市”的问题时，肖亚庆鼓励说:“科创板是个好事件，央企应该率先去科创板。”

关于央企亏损上市公司治理的下一步，肖亚庆指出，央企要做好优秀的上市公司，就必须在股东回报等方面做得更好，“治理亏损解困”是我们努力的目标。

另外，肖亚庆在应对“外资参与国有企业改革优先行业”的问题时，也观察到我们已经推出了很多行业，在电力、石化、建筑工程等行业，现在有很多企业开始合作。