“国资委：中央公司上半年提前超额完成三年压减20%的任务”

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新闻网财经7月16日报道，国务院信息办公室于2019年7月16日(周二)下午3时举行新闻发布会，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、信息发言人彭华岗介绍了中央公司2019年上半年的经济运行情况，并回答了记者提问。

国务院国有资产监督管理委员会秘书长、信息发言人彭华岗(新闻网孙宇摄) )。

以下是副本的实录:

记者:日前，国有资产监督管理委员会总结了中央公司控制员工3年的视频会议，这是否意味着该员工正式结束？ 在提前实现减薪事业目标的基础上，接下来发挥质量提高事业的力量的点会集中在那些方面？ 谢谢你。

国务院国有资产监督管理委员会秘书长、信息发言人彭华岗:谢谢您的提问。 那天的会议被称为“三年期干部总结视频会”。 我们认为，“压缩管理阶层、减少法人户数”工作是国务院第134次常务会议作出的重要部署，根据国务院部署，在国有资产监督管理委员会和中央公司的共同努力下，圆满完成各项任务，消除所谓“体制性臃肿”，缩短管理链，布局结构

为什么刚才说是在国有资产监督管理委员会和中央企业的共同努力下？ 另一方面，员工的责任主体在中央企业，他们克服了很多困难，推进员工减薪。 另一方面，国有资产监督管理委员会将减息工作纳入了绩效考核。 从减分情况来看，从法人户数来看，中央公司累计到5月减少法人户数1.4万户，减分26.9%，3年内提前完成了减分20%的任务。 分层次来看，管理阶层全部控制在5级以内，从质量效益上看，控制累计直接减少人工费292亿元，减少管理费用246亿元，减少赤字公司4794家，减少不履行债务的公司1887家。 此外，中央公司全员劳动生产率从44.6万元增加到53.78万元，提高20.6%。 中央公司户均营业收入从4.55亿元增加到6.54亿元，户均利润总额从2400万元增加到3800万元，户均利润增长率超过同期企业整体约20个百分点。 这些数据指标的一些变化，应该说压制员工起着非常重要的作用。

减薪事业是奠定基础，长期的事业。 阐述了在这一事业中，我们要集官不出兵，切实巩固三年来的艰巨成果，下一个事业的要点是优化调整配置，提高国有资本配置效率，进一步加大对非本职、公司快速发展战术方向不适应的业务的减量化，降低效率