“美国劳工市场太火爆：职位空缺数量远超求职人数”

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度过了这一历史上最长的经济复苏，现在的美国就业市场已经和十年前大不相同了

根据美国劳工部门5月7日公布的数据，3月美国jolts职位空短缺748.8万个。 这一数据在2月份创下4年来最大跌幅后，一举反弹至34.6万美元，数值达到历史第四高，创下近10个月来最高的环比增幅。

数据显示，美国3月份职位空的出缺率为4.7%，民营企业增加了36.3万个空的出缺职位，政府部门空的出缺职位减少。 分领域看，运输、仓储、公用事业新增8.7万个职位空，建筑业增加7.3万个，房地产和租赁业增加5.7万个。

另外，美国空的职位空缺数连续13个月超过失业者。 根据此前公布的3月份非农就业数据，当月美国失业人数为582.4万人，比职位空不足人数少160万人以上。

但是，这份报告也有令人失望的地方。 从职位空不足来看，尽管美国的就业市场供不应求，但就业人数连续2个月下降到56.6万人，是去年3月以来的最低水平。 从部门来看，民营企业的雇佣人数基本没有变化，政府部门的雇佣人数有所减少。

此外，自愿离职(反映劳动人口找到下一份工作的信心水平)连续第二个月下跌，3月从3.8万人下跌至340.9万人。

公司裁员率从2月的1.2%下降到1.1%。 制造业和建筑业的裁员率略有上升。 路透社评论说，制造业裁员可能在汽车领域最为明显。 因为这个领域经历了销售滞后和库存过剩。

路透援引ziprecruiter劳动经济学家julia pollak的话称，“根据历史标准，3月裁员和解雇率极低，反映雇主需要他们的工人，并准备努力维护他们。”

从更长时间的窗口来看，美国就业市场的复苏与10年来历史上最长的经济复苏步伐基本一致。 现在，美国的职位空的不足数量从09年经济危机后的低谷回升到危机前的数量，大幅上升到了近一年来历史最高水平。 而且，被雇佣和自愿离职的人数比危机前有所恢复。

一个更直观的对象是，2009年6月经济衰退结束时，雇佣人数比当月最后一个工作日之前的职位空多110万人。 而且，10年后的3月，被雇佣的人数比职位空不足180万人以上。

jolts全称为Jobopening Sand Laborturn Oversurvey (职位空不足和劳动力流动调查)，是美国劳动统计局每月公布的衡量职位不足的数据。 前美联储主席耶伦被认为是反映该国劳动力市场效率和员工信心的重要指标。