“养老金不够发了？这个“老人国”想延迟退休到70岁！网友：太不现实了”

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超越古稀，本来应该是子孙围绕膝盖，在家享受晚年的时候。

但是，在日本，白发苍苍发抖的老人还得工作。

/ h// h// h// h// h// h// h// p/p日本制造的“终身不退休”社会

据日本首相官邸网站消息，在5月15日召开的未来投资会议上，日本政府除将退休年龄延长至70岁外，还发表了支持老年员工到其他企业再就业、创业等的《老年人雇佣稳定法》修正案概要“以下称为修正案”。

/ h// h// h// h// h// h// h// p/p/S2 /“我们正在迎来一百岁的人生时代。 有必要为希望持续发光、发烧的老年人创造更好的工作条件。 ”安倍晋三首相在会议上说。

根据日本法律，60岁是退休年龄，但是在65岁之前不能正式领取养老金。 根据日本现行的老年人雇佣稳定法，公司有雇佣65岁以下的希望就业者的义务，在本公司要继续就业，需要延期退休或取消退休，或者以合同职员或委托等形式重新雇佣。

环球时报报道，日本约80%的公司采取了延长雇佣的措施。 但是，内阁府的调查显示，65至69岁的老年人中，有65%的人希望就业，而目前这些人的就业率仅为44%。

现在，大部分日本公司持“如果延长或废除60岁退休年龄制度，人工费也会增加”的态度，他们大多选择了继续雇佣制度。 不少老年人希望体力衰退，工作时间缩短。

修正案要求企业努力为65-70岁的老年人创造继续事业的条件，除了前述三种选择外，修正案还要求为老年人改变事业、创业、提供npo活动资金和自由职业者。 但是，有人指出，修正案的副本不是强制执行，但将来有可能转为义务(强制执行)。

其实，这不是日本第一次尝试将退休年龄推迟到70岁。 据海外网报道，安倍去年10月在当年的未来投资会议上曾谈过这个话题。

/ h// h// h /日本网民的评论[照片来源:雅虎日本屏幕]

对此，日本的社会交流网络一片哗然。 一位日本网民这样说道。

“上了年纪，想工作的人能工作是好的，但不能一概而论。 到了60岁，体力和脑力都跟不上的人很多。”

“工作到70岁，太长了！ 通常在70岁之前不应该享受余生吗？ 政府应该照顾老年人，但这样的方法不行吧。”

“虽说应该活用老人的经验，但让他们做体力劳动和深夜的工程等，也不太现实。”

“与其让60多岁的人努力，政府不如鼓励20多岁的人努力？ ”

/ h// h// h// h// h// h// h// p/p// S2 /相比，更多的日本老人会推迟退休年龄

根据总务省日前公布的数据，包括外国人在内的日本年总人口为1.26443亿人，比去年减少26.3万人，连续8年减少。 其中15岁至64岁的“劳动年龄人口”减少了51.2万人，是有可比数据的1950年以来同年的最低记录。

[/p ] [/p ]上述法律的修改是为了缓解日本日益严峻的老龄化、少子化问题，安倍晋三政府宣布:“终身稳定

[ DIV ]/DIV ]目前，日本65岁以上的老年人就业率非常高，根据总务省去年9月公布的老年人就业数据，

其中807万65岁以上的老年人仍然在工作，创下了这一数据的历史记录，已经连续10多年在增长。

/ h/ ] [/p ] ]在65岁以上的老年人中，男性的就业率为31.8%，女性为16.3%。 老年人占全体就业人口的12.4%。

此前，日本政府根据现行法律规定的60岁退休年龄，决定从2021年开始每3年推迟1岁，到2033年实现65岁退休年龄。

不仅老年人人口多，日本“制造”年轻人数的速度也越来越慢。 根据日本总务省统计局的最新数据，截至2019年4月1日，日本15岁以下儿童人数比上年减少180.3万人，达到1530万人，为1982年以来连续38年减少，为历史记录以来最低。 / S2// h///h// h// h// h// h// h/p糟糕的工作条件、低工资、产假不足(更不用说给男性的产假了)、幼儿 日本单身母亲的50%以上生活在贫困之中。

/ h// h// h// h// h// h// h/DIV/DIV/S2 /养老金不够了吗？

根据经济合作快速增长组织( oecd )，日本的老年人抚养比率( 65岁以上的老年人和劳动人口之比)超过了50 )。 预计到2050年将进一步上升到近80%。

据新加坡《联合早报》报道，现年62岁的古濑康弘在金融机构“欧力士”( orix corp )工作。

他本来两年前就可以退休了，但是因为养老金不够，打消了想法。

事实上，欧力士为了应对劳动力紧缩，将员工的强制退休年龄从60岁提高到了65岁。 其他公司包括太阳人寿保险、云雀国际、新日本制铁等，也允许员工工作到65岁或70岁。

人力资源部长欧力士表示，这种安排不仅可以激励老年人，与老年人和顾客的长久关系也可以让企业受益，年轻员工越来越有机会向老年人学习。 她说。 “我不认为提高退休年龄就是提高价格。 我认为是必要的投资。 ”

日本目前的失业率处于26年的低位。

日本退休人员每月的养老金平均约为15万日元(约9427元)，低于政府规定的退休前60%的收入)平均22万日元)。 一位经济学家预测日本的平均养老金和工资的比率将继续恶化。 我担心日本采用的“现金支付”养老金制度可能不可持续。 因为资助者变少，领取养老金的老年人很多。

除了安倍政权认为的提高退休年龄外，一些拆迁户认为放宽对外国工人的严格管理是更可行的长时间处理方案。

/ h// h// h// h// h// h/p/p图像源:照片网/与图像文字无关

一直排斥外国移民的日本最近宣布了允许越来越多的外国蓝领工人进入日本就业的重大措施。 不仅如此，4月以来，日本政府还制定了其他劳动改革政策，如限制加班，鼓励越来越多的灵活安排员工，缩短工作天数和在家工作等措施。

据日本政府估计，今后5年内有34万外国劳动者可能流入日本。 根据日本厚生劳动省的统计，目前日本各行业劳动力不足200万人以上，到2030年劳动力不足有可能扩大到644万人。

总公司表示，在这种经济压力下，日本公司对外国员工不太友好，担心本国员工压力过大，不愿雇佣技术更高的外国员工，因此成为了日本公司招聘的通病。 这压倒了很多外国人。 根据最近的调查，日本被选为亚洲最不具吸引力的事业地，落后于韩国、新加坡。

/ h// h// h// h// h// h/p/p数据来源:厚生劳动省

根据日本厚生劳动省公布的数据，截至去年10月，在日本工作的外国劳动者总数达到创纪录的128万人，比去年的68万人增加了近两倍。 其中，中国工人所占比例最高，为37万人，其次是越南人和菲律宾人。

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