“本质安全示范公司创建看永创医药”

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近日，涟水县安委充分肯定了江苏省永创医药科技股份有限公司本质安全示范公司的成立。

永创医药公司是一家集研发、设计、制造、销售于一体的综合性公司，拥有完整的质量安全体系。 现有员工143人，管理及技术人员38人，其中专职安全管理人员3人。 2004年成立以来，永创医药公司紧紧守住安全生产主线，大力落实公司安全生产主体责任，不断改进安全生产防控体系，比较有效地化解了公司的安全风险，全面提高了公司本质安全水平，实现了公司安全优质快速发展。

本质的安全对公司很重要。 “安全就是利益。 不是空孔的口号。 如果发生事故，那是社会利益和经济利益的双重损失，严重的时候可能要承担相应的法律责任。 近年来，我们特别重视员工安全教育，在制度上筑起壁垒，严格执行，并将其作为公司文化的重要组成部分，始终敲响安全生产警钟。 ”公司负责人毕永堪这样阐述了公司迅速发展的“安全观”。 因此，他们在二级安全生产标准化的要求下，从抓住小把柄入手，加强制度的刚性执行力。 今年，企业安全领导小组再次全面修订了安全生产责任制总则，各部门、各工序要制定具体的安全操作规程，严禁违章操作，发现违章操作要认真解决，决不姑息。 除此之外，企业安全领导小组还补充正面激励方面的复印件和条款，在安全措施落实到位的情况下，除口头表扬外，还将在表现突出的情况下给予一定的经济激励。 一位工程负责人恳切地表示，安全生产新标准刚生效时，他并不太在意。 他的工序都是老工人，是车间的技术高手，所以他信赖他们的操作，要求也不高。 结果被企业安全巡逻组发现员工没有按照安全规则操作，他受到了处罚。 “信任不代表安全。 制度不认真执行就不会出问题。 ’知耻而后勇，现在他的这个工序一跃成为了整个企业的安全生产模范队伍。

本质上的安全，所有人都必须参加。 只有提高员工的安全意识，才能把安全从“他的事”变成“我的事”。 因此，永创医药积极开展安全文化推广工作，从安全理念的征集、评选到安全管理工作的效果判断，所有员工都是安全文化的主体，都有发言权和建议权。 每年企业定期组织开展相关紧急救援演习，各级人员和救援人员密切配合，协同作战，熟悉和掌握救援做法和事后现场清理工作的运行程序和做法，不断提高自身的防护意识。 为了保证实践教学的效果，公司投产以来累计投入的安全资金超过1500万元，用于购买安全监测、防护、应急等设备，完善基础安全设施。 对重要工作场所和安全区域更换防爆监测设施，设置监测室，设置紧急报警屏蔽设施，在发生紧急情况时及时报警，做好及时应对。 升级全过程自动化系统，对厂内全厂反应釜等设备实现自动化控制。 “加强应急培训，提高员工应急处置能力，通过培训促进安全，保护安全，是员工安全常识中最直观的教育。 ’企业抓住了安全生产的负责人告诉了记者。

只有融入日常生活，才能发现问题，发现危险性，顺利解决风险隐患。 让员工随时参加。 企业依托“五位一体”的新闻化平台，重点构建重大危险识别和公司安全风险判断。 企业一线员工日常佩戴传感器头盔，要进一步明确工厂内人员的位置和移动，形成远程和产区的联动机制。 并对工厂进行风险源识别和等级管理，工厂悬挂安全标语，二道门设置面板，关键位置悬挂安全警告标识牌。 要点针对部位，每周组织分管领导小组成员和安全人员，对生产现场、罐区、仓库等要点部位进行全面大检查，不放过任何细节，确定检查的安全隐患，完善闭环 去年检测到的大小危险性有190多个，全部配备齐全，比较有效地减轻了今年的工作压力。 (王从琳朱颖苏) )。