“淮安市淮阴区政协主席会议视察人力资源社会保障从业”

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5月21日上午，淮阴区政协会议视察了区人力资源社会保障工作。

视察工作分为两个部分。 一个是现场视察。 人社局领导班子成员陪同政协领导班子成员和部分委员视察了就业管理服务中心(人力资源市场)、劳动人事争议仲裁院、省级创业孵化基地淮安电子商创业大厦、社会保险基金管理人中心。 二是开座谈会。 首先，人社局党组织书记、局长刘丽丽报告“第十三个五年计划”以来的人社事业的开展情况、亮点事业、存在的问题、“十四五(第十四个五年计划)”计划和2021年的事业计划。 其次，部分委员和张玉琴副主席对如何进一步提高就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面的服务水平提出了自己的看法，并提出了良好的意见和建议。 最后，洪兵主席作了总结讲话。 他充分肯定了近年来人社事业取得的成绩，指出有必要在就业创业快速发展、发挥社会保障稳定器的作用、培养高技能人才、人社事业数字化进程等方面进一步提高事业成果。 关于人事部的就业，他提出了三点意见。 一是加强对生产力最活跃因素的认识，努力提高人才和就业水平。 要发挥市场在人力资源服务业快速发展促进就业中的作用，引导群众有序到城市就业，就地就近就业，回乡自主创业，提高公共就业服务能力，当前要做好高校毕业生就业工作 要加大与区人才实务领导小组成员的横向联系，在落实人才政策时探索有利于淮阴区的最大奖金获取途径，制定吸引人才的政策，进一步提高高技能人才培养质量，加大对优秀技能人才的普及力度，转变社会教育观念和就业观念 必须发挥职业技能大赛平台的作用，打造技能型人才的淮军企业品牌。 二是加深对社会保障重要制度安排的认识，不断满足多元化的诉求。 必须不折不扣地执行上级各项企业支援人民社会保障政策； 要紧紧抓住人们在社会保障方面的强烈烦恼、担忧、担心，推进各项事业新进展，要建立健全多层次的社会保障体系，提高社会保障水平，要建立在经济和财力可持续增长的基础上，提高风险意识 三是切实落实“我为群众办实事”的要求，全面推进人社各项工作。 必须从思想上处理我要做的问题，从行动上如何处理，从主体上处理谁要做。 他希望各位主席各位委员从经济社会快速发展、民生高度关注出发，继续关心支持者社工作，让人社部门同志广泛聆听委员们真言良策，努力提高实务能力和服务水平，为推进淮阴区优质快速发展贡献力量。

淮阴区政协领导班子成员和部分委员、人社局领导班子成员和各科局所属单位负责人参加了座谈会。 陈秀琳。