“盱眙法院:刀刃向内整治顽瘴痼疾”

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怎么调查自己的问题？ 盱眙法院的办法是结合考核执行的实际工作，以消除教育整治六大顽疾为要点，分类实施政策，严格落实责任，刀向内，扎实解决问题，一体推进“治建并举”，教育整治纠正改革

/ s2/故障诊断的真相

作为政法队伍教育整顿整改措施的一部分，盱眙法院实施一项精准政策，健全研究判断机制，相继编制发放业务方案10个项目，为各关键复印件、关键步骤确定业务清单、业务标准。 建立“日研判、周通报、半月回顾、月度总结”制度，推进各项措施落地效果。 二是运用实例，正面诱惑。 发放省高院、市政法委、市中院编发的违法违纪典型示范评选，院党组织书记对党组织成员、部门负责人共完成29人次谈话，《五必谈》累计102人次，落实“自我考核大方、考核严格”的政策 第三个是以上比率，加强鉴定。 督促党组织成员发挥模范作用，率先填写若干事项报告表，认真编制“政治忠诚”分析材料，在“政治忠诚”分析交流会、特别民主生活会上运用好批评和自我批评的有力武器，以以上率率先调查部署； 建立党组织成员与分管部门“一对一”合作的联络制度，对调查纠正改进进行全过程监督。

/ s2/ ]整改说明

截止到6月中旬，全院分别找出了防止干涉司法的《三项规定》、配偶子女经营公司、违反借贷、违反审判执行纪律规定、窗口服务“四项不合格”、销毁钱财不规范等问题，一一列出。 规范司法干预的“三个规定”工作，将文案定制为“不要客气”的专属铃声，时刻为干部和当事人敲响“廉政警钟”。 定期对立案、调度管理、审判、公文制作、投递等超级事务进行通报，督促负责人加强节点管理意识，防止无故延误事务； 建立健全严密的办案程序，深耕公平司法的“田地”，在此，院审判管理办公室会同有关部门交叉查处2019年以来以“套贷”及职业放贷人为由整改的案件、年来历时12个月以上结案的案件和立案案件。 在各方面固化干警“100-1=0”(制定了“离退休人员管理办法”，加强离退休人员管理，严防利用在职期间形成的人脉关系影响考核执行工作。 严肃解决10名迟迟未执行钱款和物品处置的警察，加强临时存款清理，对一个月以上未发放的案件价款建立登记簿，实时跟踪，建立长期未处置标的物登记簿，由案件价款管理负责人跟进，对相关负责人进行督促、监督处理 积极拓展网上立案途径，培训律师和法律工作者网上立案流程，缓解网上压力； 实行一次不重复告知制度，在诉讼服务中心设立诉讼导游台，安排负责人提供诉讼服务，减少群众退路……

出现/ S2 /效果

在加强“凡事按规律办”的基础上，深入推进“我为群众办实事”的实践活动。 法院对当事人不知道被告的详细消息，造成不符合立案条件的问题的，积极联系辖区公安机关，建立专业渠道，保障群众的诉讼权。 另外，为行动不便的当事人提供了上门立案、上门调解服务，得到了广大群众的广泛赞扬。 档案室扩充了“电子阅读文件”，处理偏远地区群众阅读相关文件的诉求，拉近了法院与群众的距离。 积极探索矛盾纠纷多元化的解决途径，与辖区13个镇街法律界人士处和人民调解委员会签订“无诉讼淮安场纠纷”联合协议，共同做好调解工作，马堤法庭每天解决一件土地承包经营权合同纠纷案件，共同解决20件类案。 执行局为方便平民，深入开展专项执行活动，用“暖冬”、“护春”、“春雷”的行动处理民生问题，保护群众切身利益。 全省首次发行《拒绝执行犯罪嫌疑预告书》，有力提高了执行成果，今年以来共执行各类案件1870起。 组织干部和警察多次进入商会，通过了解企业情况、消除企业忧虑的方式，积极实践“我为群众实事求是”的相关要求，为公司提供精准的司法服务。 会员数法官进入机关，开展民法典宣传，帮助机关工作人员提高法律知识。 这些措施直接促进了审判执行工作，许多干部、警察、住房、小房子照顾大家，率先增加加班，率先勇敢地承担重担，率先承担大案、疑难事件。 截至6月20日，全院共受理各类案件6842件，审查执行5225件。 省法院通报的9个要点审判质量效果指标中，4个进入全省基层法院前40名，比去年同期增加2个，全院业务呈现出队伍素质、审判质量效果、司法公共信服力3个“提高”的良好局面。

(费尤祥、张静) )。