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近年来，随着社会经济的快速发展变化和农民工自身成长意识的提高，许多农民工对就业的认识，从“打工”变为“提高技能、求稳定工作”。 中建二局河北分企业逐一发挥公司特点，结合建筑领域自身优势，致力于为农民工工人通过多层次的职业成长、就业渠道，提高工人职业技能，处理就业难题搭建“大关”，铺好“顺路子”
分企业继续开展“造儿”活动，依托自身的劳务队伍，青年职工与用工单位一对一造儿，通过座谈交流、集中培训、专业技能pk大赛等载体，搭建互助、学习、交流的平台。 并利用项目农民工夜校帮助青年职工、工人取得专业监测证、职业资格证书，提供优先入库提拔、发放生活学习补助等奖励，全面激发进步动力，提高就业能力。
另外，还要按企业不断加大劳务人员的属地招聘力度，使公司自身的快速发展与当地经济社会的快速发展充分融合。 截至目前，公司80%以上的员工为河北省本地招聘，劳务队伍选择也优先考虑本地员工，每年处理当地近千人的就业问题。 随着公司运营规模逐渐扩大，分企业也要结合现实情况适当扩大属地招聘规模，为河北省本地工人提供尽可能多的就近工作的机会，以实际行动为社会，为群众搞好事实。
标题：“为工友成长就业搭好“大台子”，铺好“顺路子&rdq
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