““中国服务”换道启航”

从“人口红利”到“人才红利”

“中国服务”将代替启航

中国商务信息网[/s2/]“七普”数据的发布，再次引起了社会的担忧，即中国“人口奖金的消失”将影响经济的快速发展。 但是，关于吸收就业“蓄水池”的服务业，许多经济专家认为，中国人口结构的一些变化趋势表明，中国正在从“人口红利”期向“人才红利”期转移，这就是“中国服务”质量的快速增长。

“人口红利”是指一个国家的劳动年龄人口占总人口的比例大，社会抚养负担轻，为经济快速发展创造了有利的人口条件。

国务院第七届全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉迵说:“我国劳动力资源依然丰富，人口奖金继续存在。”

从数量上看，中国仍然是世界第一人口大国，世界最大的劳动力市场。 虽然比去年减少了4000万人以上，但8亿4000万劳动年龄人口这一数字仍然高于世界所有发达国家同口径全部劳动年龄人口的总和。 从人口年龄结构来看，低生育和老龄化趋势加剧，但我国人口平均年龄为38.8岁，仍“年富力强”。

从质量上看，过去十年，我国劳动年龄人口素质明显提高。 调查结果显示，15岁以上人口平均受教育年限为9.91年，比去年提高0.83年。 高中以上教育水平人口达到3亿8500万人，占43.79%，比去年提高了12.8个百分点。 大专及以上教育水平的人口比例达到23.61%，比去年上升11.27个百分点。

中国人口素质的提高，在科研生产方面也很明显。 根据《自然》年评，中国科研论文数量加权评分居世界第二位，仅落后于美国。 根据今年5月出版的《自然》增刊《2021中国自然指数》，年，中国的贡献份额为美国的37%； 到了今年增加到了69%。 自然指数追踪的4大学科中，中国在年化学行业的贡献份额已经超过美国，达到世界最高，在自然指数的其他3个学科行业中仅次于美国。

比起人口的数量，人口素质的高低更关系到经济的快速发展的质量。 高素质的人口将为社会快速发展、科技进步、产业升级、构建新的快速发展框架等提供强大的助力，支撑中国逐步从“人口红利”转移到“人才红利”。 对服务业来说，人口素质的提高是实现高质量快速发展的关键。

当前，新一轮科技革命和产业转型正在兴起，大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用和渗透到各行各业，服务业新业态、新模式不断涌现，加快新增长点的形成。 例如，近年来知识密集型服务贸易所占比例不断提高已成为我国服务贸易快速发展的重要趋势。 数据显示，今年1-4月，我国知识密集型服务进出口增长14.9%，占服务进出口总额的比重达到46.8%，上升4.7个百分点。 其中，金融服务、个人文化和娱乐服务、知识产权招聘费、保险等行业增长较快。 这些行业的迅速发展，不需要很多高素质的人才。

作为世界第二大接包国，中国在服务外包产业方面也有高素质的人才呼吁“吸收器”。 商务部数据显示，截至5月，我国累计吸收服务外包人员1326万人，其中大学以上学历841万人，占63.4%。 其中，今年1-5月，服务外包新员工35.3万人，比去年同期增长18.4%，其中大学以上学历21万人，占60.4%。

这些受过高等教育的人才为中国的服务外包产业参与全球竞争提供了“红利”。 年以来，即使在新冠肺炎疫情肆虐全球的背景下，中国的服务外包仍在快速发展。 数据显示，今年1-5月，我国公司服务外包合同额6491亿元，执行额4069亿元，分别比2019年同期增长34.7%和42.9%。

随着中国人口素质的提高，“为中国服务”朝着优质快速发展的方向前进的机会依然存在。