“社保“免减缓”为公司添活力”

给社保“免于放松”的公司带来活力

为了进一步缓解公司的困难，今年以来，国家出台了一系列减税、削减费用的支援政策。 其中，逐步减免公司社会保险费有效缓解了公司的资金压力。 根据人社部公布的最新数据，今年2月至6月，养老、失业、工伤3项社会保险减免公司社会保险费5769亿元，缓缴431亿元。

今年2月，人社部联合相关部门出台了公司社会保险费减免措施，对公司缴纳的养老、失业、工伤3种社会保险的单位缴费实施了免征、减缴、放宽。 外经贸大学公共管理学院教授李长安表示，在过去的社会保障费削减措施中，通过降低一定幅度的社会保障费，降低公司社会保障负担的目的越来越多。 应对这次冠状病毒冲击的阶段性社会保险费减免措施，提出了直接免除或减半征收的方法。

“更有力地减免公司的社会保障费，是前期公司负面政策的延续，也是应对疫情冲击的有力武器。 这些措施比较有效地降低了公司生产经营的雇佣价格，切实减轻了公司的负担，帮助公司维持正常的生产经营，避免公司裁员裁员，拉动了公司稳定、就业稳定的“牛鼻”。 》李长安认为，将税收减免、金融支持、要素保障等政策结合起来落地，可以为市场主体创造更好的生存快速的发展环境，保护越来越多的就业岗位。

对于投保人众多的劳动密集型公司来说，社会保险费的减免意味着雇佣价格将大幅下降。 今年以来，由于疫情期间订单量急剧减少，河北邯郸市肥乡区圣雪海羊绒有限企业再就业后面临“人多难活”、公司资金周转困难等多重压力。 为了切实帮助公司度过难关，肥乡区税务局成立了“一企一策”专题组，利用线上钉钉领域进行视频培训，线上预约现场指导优惠政策，确保政策享受。

“在2月至6月免除养老、工伤、失业保险费的优惠政策中，被公司减免了10万多元。 我们真的享受着政策奖金。 ’这家企业的财务负责人韩卫英告诉记者。

如果公司轻装上阵，企业活动的重新开始可以加快推进。 随着政策落地，更多的公司享受着真金白银的降价红利。 不仅如此，人社部还实施了失业保险援助企业稳定工作行动，今年1月至6月共向434.6万家公司发放稳定工作返还636亿元，惠及员工1亿人，受益公司户数为去年的3.8倍，特别是中小微型公司的受益率大幅提高。

最近，人社部、财政部、税务总局又联合发出通知，将从2月开始实施的阶段性中小微型公司社会保险费免除政策延长至年底，大公司减半征收政策延长至6月底，社会保险费缓缴政策也可延长至年底。 据人社部养老保险司司长聂明隈介绍，截至7月16日，全国各省区市已经公布了在当地持续分阶段减免社会保险费的具体办法。

“对大公司和中小微型公司，继续前阶段减半征收和豁免的政策力度，便于政策衔接和操作的实施。 持续期间，将重点放在抗风险、疫情冲击大的中小微型公司。 ”聂明隈说。

李长安表示，延长逐步减免公司社会保障费的政策实施期限也是为了应对疫情和未来经济快速发展可能面临的不确定性，“一方面减轻了公司和工人的负担。 另一方面，公司稳定性的信心也在提高。 就业稳定，失业保险稳定的返还规模也会越来越大，就业稳定，就业促进的良性循环就会形成。 ”

聂明隈表示，年来，国家6次下调社会保险费率，职工5项社会保险总费率从41%降至33.95%，共为公司削减近1万亿元费用。 “此次减免政策预计1年释放的真金白银将达到1.6万亿元。 加上1至4月养老保险费率比去年同期下降的剩余因素，以及全年继续实施失业保险和工伤保险费率逐步下降政策的减额，今年三大社会保险总减额将达到1.9万亿元，力量和规模空前，公司面临困境吗？ ”。

李长安表示，贯彻政策“最后一公里”，需要逐步判断社会保障费的下调效果，并建议用具体的量化指标衡量社会保障费的下调对就业稳定的影响。 并且在实施政策的过程中，为了防止公司担保诈骗等现象的发生，相关部门可以据此进一步优化社会保障制度和社会保障办理服务，提高社会保障费削减效果，最大限度地提高公司的便利性。 (记者韩秉志) ) )。