“淮安经开区凝聚产业基础人才促进产业快速发展“三年行动计划”拉开帷幕”

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6月18日下午，淮安经济技术开发区举行新闻发布会，区人社局、政府事务公开办公室相关负责人、从业人员及8家信息媒体工作人员出席了发布会。

会见中，淮安经济开发区人社局负责人向社会发表了该区党委、管委会联合发布的《凝聚产业基础人才促进产业快速发展的“三年行动计划”( 2021-2023年)。 据介绍，《三年行动计划》的首要目标是，到2023年底，新引进本科毕业生5000人以上，专科毕业生1万人以上，引进和培养各类技能型人才1.5万人以上，其他各类基础人才2万人以上。 省级人力资源服务产业园发挥成效，人力资源服务体系制度进一步健全，结构合理，技艺精湛，能够适应淮安经济开发区快速发展诉求的产业基础人才队伍基本形成。

《三年行动计划》的实施途径主要有五个方面。 一是实施“归雁”计划，促进农民工返乡就业。 通过对农民工流动、结构、岗位、返乡就业意愿等展开动态监测和拆解研究判决，掌握农民工的“初级资料”，落实“2+n产业”的路数，吸引和支持农民工返乡就业。 二是实施“筑巢”计划，鼓励大中专院校毕业生在淮就业。 通过各种渠道推进淮河驻高校、市中职院校和公司的密切合作，促进“双一流”高校全日制本科生、普通高校全日制本科和专科毕业生到经济开发区“2+n产业”公司就业，并给予相应补贴。 三、实施“人才引进”计划，吸引外国劳动者到经济开发区就业。 以中西部地区地级市、县区为基本单位，与当地人才社会部门、职业院校、人才服务领域的龙头公司建立劳务合作关系，开拓劳务合作基地，扩大人才招聘市场，吸引外国劳动者到经济开发区公司工作，将给予相应的补贴。 四、实施“强基”计划，提高产业基础人才的引进和培养能力。 支持人才服务产业快速发展，支持公司组织员工开展岗位技能提升培训，支持以“招聘即招、进企业即入、企、校联合培养”为首要文案的公司新型学徒制，支持高技能领军人才创新创业。 五是实施“放心”计划，为产业基础人才就业提供生活保障。 具体在孩子的教育、社会保障、住宿条件的改善等方面健全体系，应对他们的后顾之忧。

发布会由政府事务公开的负责人主持。 相关媒体与以往的人才政策相比，《三年行动计划》有那些鲜明的优势？ 与《三年行动计划》相关的补贴政策什么时候开始实施？ 怎么申报这些奖项来补充资金？ 等几个问题被记者问。 人社局、劳动就业管理中心等负责同志结合区情现场分别给予了答复。

作者:(孙丽娟车军) )